Świat HR w obliczu nowych wyzwań
Sygnaliści, ESG, jawność wynagrodzenia. Prawo, ubezpieczenia, praktyka.

Członek zarządu, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Nexteer Automotive Poland.

Doświadczona menedżer oraz ekspertka w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi a zwłaszcza w kreowaniu polityki kadrowej, zarządzania talentami oraz rozwoju pracowniczego. Z wieloletnim doświadczeniem w branży motoryzacyjnej, czerpie z głębokiego zrozumienia dynamiki sektora, dostarczając wartości na najwyższym poziomie. Posiada wykształcenie w zakresie filologii romańskiej , prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zarządzania personelem oraz handlu międzynarodowego zdobyte m.in. na tak prestiżowych uczelniach jak Uniwersytet Jagielloński czy Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie.

Laureatka tytułu Business Woman Awards 2023. Jako ceniona mówczyni i panelistka na wielu konferencjach branżowych, regularnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, wpływając na rozwój sektora HR i produkcji przemysłowej.

Prywatnie wielbicielka kultury Francji, podróżniczka oraz właścicielka czarnego kota 😊

Związany z rynkiem ubezpieczeniowym od 1997 roku.

W dotychczasowej karierze pracował dla: Allianz, Norwich Union, Warta, Signal lduna, Amplico Life oraz International Risk & Corporate Advisory IRCA.

Od roku 2018 Wiceprezes Zarządu Equinum Broker Sp. z o.o., odpowiada za strategię rozwoju portfela, rozwijanie nowych linii biznesu oraz budowę trwałych relacji z partnerami biznesowymi. W swojej pracy koncentruje się na rozwoju grupowych ubezpieczeń na życie, programów opieki zdrowotnej oraz emerytalnych.

Prywatnie interesuje się historią, historią sztuki i rozwojem cywilizacji.

Absolwentka Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie oraz Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Ekspert oraz praktyk w zakresie budowy nowoczesnych systemów wynagrodzeń. Od 2016 roku pracuje jako konsultantka wiodąca i managerka w Keystone Business Advisory Sp. z o.o. , spółce doradztwa, zajmującej się kompleksowymi usługami z zakresu High Value Consulting w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu motywacyjnych systemów wynagrodzeń, w tym: opisów stanowisk pracy, wartościowań, taryfikatorów stanowisk pracy, badań rynku wynagrodzeń, siatek płac zasadniczych.

Jest ekspertką w zakresie projektowania systemów premiowania oraz systemów podwyżkowych, które obecnie traktowane są jako podstawowe narzędzia finansowe do motywowania podległych pracowników przez menadżerów średniego i wyższego szczebla, stanowiące kompromis pomiędzy efektywnością działania przedsiębiorstwa, a postawą i jakością pracy indywidualnych pracowników.

Współpracowała z wieloma organizacjami zarówno z sektora prywatnego jak i państwowego.

W prowadzonych projektach ściśle współpracuje z najwyższą kadrą zarządzająca, kadrą menadżerską, pracownikami działów personalnych oraz z Partnerem Społecznym, co pozwala na osiągniecie kompromisu oraz niezakłócane przyjęcie wypracowanych rozważań.

Od 2018 roku praktykę zawodową łączy z pracą dydaktyczną, wykładając tematykę zarządzania zasobami ludzkimi, szczególnie budową motywacyjno – płacowych systemów w Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej oraz w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Radczyni prawna, trenerka biznesu, facylitatorka, compliance officer (ACO), approved whistleblowing compliance officer (AWBCO), wykładowczyni akademicka, autorka artykułów prawnych w prasie ogólnopolskiej i branżowej oraz na portalach.

Posiada piętnastoletnie doświadczenie w doradztwie prawnym dla biznesu. W ramach współpracy z kancelarią zajmuje się w szczególności zagadnieniami związanymi z bieżącą obsługą prawną klientów biznesowych oraz koordynuje procesy wdrożeniowe ochrony sygnalistów. Specjalizuje się w prawie pracy, prawie cywilnym, budowlanym oraz compliance.

Wypracowała kilkaset godzin prowadząc autorskie warsztaty dla menadżerów wyższego i średniego szczebla oraz HR BP w tematach prawne aspekty zarządzania zespołem, skuteczne działania przeciwdziałające mobbingowi, dyskryminacji i nierównemu traktowania w miejscu pracy – „miękkie BHP”

Radca prawny z osiemnastoletnim stażem współpracy z Kancelarią, wykonująca zawód radcy prawnego od 11 lat. Zarządza oddziałem Kancelarii w Katowicach.

W ramach współpracy z kancelarią zajmuje się w szczególności zagadnieniami związanymi z bieżącą obsługą prawną klientów biznesowych. Specjalizuje się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem problematyki zatrudniania cudzoziemców, prawie cywilnym, oraz administracyjnym. Biegle włada językiem angielskim.

Jestem profesjonalnym księgowym, z 30-letnim stażem zawodowym. Swoją pracę zawodową rozpocząłem w firmie Lodmor, gdzie miałem okazję wdrażać zintegrowany system zarządzania.

Następnie przez 8 lat pracowałem jako współzałożyciel i Dyrektor Finansowy REWIT sp. z o.o. W tym czasie uczyłem się księgowości, a następnie nadzorowałem prace biura rachunkowego. Pod koniec tego 8-letniego okresu uzyskałem tytuł biegłego rewidenta i rozpocząłem praktykę audytorską.

Od 2002 roku moja kariera była związana z Hutchinson Poland, gdzie przez 11 lat pracowałem jako dyrektor finansowy i Sekretarz Zarządu. W tym czasie nadzorowałem prace działu finansowo-księgowego w pięciu zakładach spółki. Uczestniczyłem w licznych projektach prowadzonych przez grupę, w tym we wdrożeniu SAP FICO czy utworzeniu centrum usług wspólnych w Polsce, którym także zarządzałem.

Po 11 latach powróciłem do spółki audytorskiej REWIT sp. z o.o. na stanowisko Prezesa dokonując sukcesji rodzinnej.

Jako jeden z dwóch partnerów zarządzających nadzoruję pracę całej firmy, uczestniczę w kluczowych projektach, takich jak audyty firm giełdowych czy banków, prowadzenie ksiąg i doradztwo biznesowe dla naszych kluczowych klientów. W ciągu ostatnich 11 lat firma pod moim zarządzaniem zwiększyła ponad ośmiokrotnie swoje przychody, została członkiem międzynarodowej sieci Moore Global oraz połączyła się z Morison Finansista z Poznania. Obecnie znajduje się w czołówce największych firm z branży audytorskich w Polsce, w tym jako 7 firma pod względem ilości badanych firm giełdowych, i dziewiąta w ogólnym rankingu audytorów Rzeczpospolitej. Strategia nastawiona na obsługę średnich firm oraz wysoką jakość za rozsądną cenę przynosi rezultat w postaci dwucyfrowego wzrostu przychodów rocznie i rozwoju produktowo-geograficznego Spółki.

Jestem pasjonatem sprawozdawczości, analizy finansowej i audytu.

W wolnych chwilach, jako miłośnik muzyki, gram na akordeonie guzikowym.

Absolwent Prawa Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach oraz Ekonomii Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, aplikant radcowski Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie.

Doświadczenie zawodowe zdobył m.in. w kancelariach prawnych oraz komorniczych, a także pracując na stanowisku Asystenta Sędziego w Sądzie Okręgowym w Gliwicach w Wydziale Gospodarczym. Z branżą finansową ściśle związany od 4 lat, początkowo prowadząc własną działalność gospodarczą m.in. jako doradca leasingowy, ubezpieczeniowy. Obecnie Broker Ubezpieczeniowy, In-house lawyer w Kancelarii Brokerskiej Equinum Broker Sp. z. o.o.

Dyrektor Biura Warszawskiego Keystone Business Advisory.

Absolwent Stosunków Międzynarodowych w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Posiada ponad 14-letnie doświadczenie w branży doradczej z czego ponad 11-letnie w obszarze doradztwa w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Specjalizuje się w pracy dla największych organizacji i przedsiębiorstw. Posiada bogate doświadczenie z zakresu optymalizacji i analizy danych oraz oceny i budowy systemów wynagrodzeń. Od 9 lat kieruje projektami związanymi z budową systemów wynagrodzeń oraz optymalizacją struktur organizacyjnych i poziomu zatrudnienia. Posiada również duże doświadczenie w zakresie budowy strategii HR. Uczestniczy w procesie wdrażania wypracowanych rozwiązań i wspiera firmy w procesie komunikacji i negocjacji ze Stroną Społeczną.